In HR

Hoe geeft u een extraatje aan uw werknemers terwijl u de loonkonst binnen de perken houdt? Kies voor extralegale voordelen. NKVK-partner Securex somt de tien populairste voordelen op.

© Securex

  1. Maaltijdcheques

    1. Veruit het populairste extralegale voordeel in België. Hieronder vallen niet alleen de klassieke cheques, maar ook maaltijdvergoedingen en het aanbod van maaltijden in een bedrijfsrestaurant.
  2. Hospitalisatieverzekering

    1. Dit voordeel is vooral populair in grote ondernemingen.
  3. Groepsverzekering

    1. Dit voordeel wordt vooral aangeboden in grote ondernemingen om onder andere extra pensioen op te bouwen.
  4. Ecocheques

    1. Dit voordeel dient om ecologische diensten of producten te kopen, van e-bikes tot spaarlampen.
  5. Terugbetaling woon-werkverkeer

    1. Dit is (ondanks de grote aandacht naar mobiliteit) het enige voordeel dat de voorbije jaren niet populairder werd.
  6. Gsm en abonnement

    1. Vooral populair bij verkopers en consultants
  7. Laptop

    1. Een extralegaal voordeel dat aan populariteit wint.
  8. Bedrijfswagen met tankkaart

    1. Ondanks de grote aandacht naar de fiscale druk van salariswagens in België, blijft het een van de meest populaire extralegale voorwaarden.
  9. Mogelijkheid tot thuiswerken

    1. Dit kan je eerder zien als een gunst dan een financieel voordeel, maar zeker is dat thuiswerk steeds populairder wordt. En het biedt een mogelijke oplossing voor het huidige fileprobleem.
  10. Onkostenvergoeding

    1. Een klassieker. De manier om bepaalde kosten die eigen zijn aan het werk, te vergoeden. Kan ook forfaitair.

 

Business manager be.lance, Securex
+32 472 60 60 74
Ju.tung.chiu@securex.eu
www.securex.be

Nieuws in de categorie Bekijk al het nieuws

Post Covid telewerk door Belgische grenswerkers voor Nederlandse werkgevers

Post Covid telewerk door Belgische grenswerkers voor Nederlandse werkgevers Sinds maart 2020 werden ondernemingen verplicht om hun werknemers zoveel mogelijk te laten telewerken. Niet-essentiële verplaatsingen werden verboden of beperkt.  Sociaal en fiscaalrechtelijke COVID-19 maatregelen tussen België en Nederland  De Belgische en Nederlandse overheden hebben na het instellen van de eerste lock down een aantal belangrijke […]

Corona HR-Maatregelen: een update

Corona HR-maatregelen blijven regelmatig opduiken in het Belgisch Staatsblad. Deze maatregelen zijn divers en evolueren snel. In deze bijdrage geven wij een beknopt overzicht van de belangrijkste HR-maatregelen. 1) Telewerk Telewerk is en blijft verplicht voor alle ondernemingen, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de activiteiten van de […]

Na corona zal alles draaien rond vertrouwen tussen werkgever en werknemer

Koen Van Beneden was nog maar net aangesteld tot Countrymanager bij Hewlett-Packard (HP) Belgium of de deuren van het bedrijf gingen al op slot. “Ook wij moesten door de pandemie onze manier van werken herdenken, onder meer met nieuwe initiatieven rond interne communicatie. Telewerk was voor ons gelukkig niet echt nieuw. Al sinds de jaren zestig maakt het […]

Gerelateerd nieuws Bekijk al het nieuws

Werken over de grens: dit moet u weten

De eengemaakte Europese markt is een zegen voor de economie. Toch blijven er een aantal onduidelijkheden bestaan, niet in het minst over de regels van de sociale zekerheid. Werken over de grens, gemakkelijk? Hieronder verduidelijken we de bestaande regelgeving. De grensoverschrijdende tewerkstelling van werknemers in de Europese Economische Ruimte (EER) roept tal van vragen op. […]

Enquête: social media

Welke berichten wilt u ontvangen via social media? Wij willen graag weten wat voor soort berichten u interesseert. Daarom delen wij deze enquête met u. Alle antwoorden verwerken we anoniem, zodat u de antwoorden zo eerlijk mogelijk in kan vullen. Het invullen van de enquête duurt ongeveer vijf minuten. Volg de NKVK via Twitter, Facebook […]

Nieuwe Business Partner: SECUREX

Start typing and press Enter to search