Vijf valkuilen bij het aannemen van lokaal personeel in Nederland

In deze whitepaper zetten wij vijf valkuilen op een rij die voor problemen en onnodige kostenkunnen zorgen bij het aannemen van lokaal personeel in Nederland. Ook geven we tipswaarmee u dergelijke problemen kunt voorkomen. Daarbij gaan wij er bij wijze van voorbeeldvan uit dat u een Belgisch bedrijf vertegenwoordigt met een werknemer in Nederland.

Uit onze praktijk blijkt regelmatig dat gebrek aan kennis over de onderstaande vijf puntenproblemen of onnodige kosten in Nederland opleveren:

• Een vestiging opzetten in Nederland, uitsluitend om personeel in Nederland tekunnen aannemen
• Een dure Employer of Record (EOR) oplossing kiezen, niet wetende dat u ook uweigen payroll kunt opzetten
• Uw eigen standaard arbeidsovereenkomst aanbieden aan uw werknemers inNederland
• Employee benefits: een bedrijfswagen met Belgisch kenteken en géén pensioen
• Aannemen dat zieke werknemers ook in Nederland een uitkering krijgen van deoverheid